Modern Slavery Policy

Grundsatzerklärung

Moderne Sklaverei ist ein Verbrechen und eine Verletzung der grundlegenden Menschenrechte. Sie nimmt verschiedene Formen an, wie Sklaverei, Knechtschaft, Zwangs- und Pflichtarbeit und Menschenhandel. Allen gemeinsam ist der Entzug der Freiheit einer Person durch eine andere Person, um sie für persönliche oder kommerzielle Zwecke auszubeuten. Wir verfolgen einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei und verpflichten uns, in all unseren Geschäftsbeziehungen und Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass moderne Sklaverei weder in unserem eigenen Unternehmen noch in unserer Lieferkette stattfindet.

Wir setzen uns auch dafür ein, dass in unserem eigenen Geschäft und in unserem Ansatz zur Bekämpfung der modernen Sklaverei in unserer gesamten Lieferkette Transparenz herrscht. Wir erwarten von allen unseren Auftragnehmern, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern die gleichen hohen Standards. Im Rahmen unserer Vertragsprozesse verbieten wir ausdrücklich den Einsatz von Zwangsarbeit, Pflichtarbeit oder Menschenhandel sowie von Personen, die in Sklaverei oder Knechtschaft gehalten werden, und wir erwarten, dass unsere Lieferanten ihre eigenen Lieferanten an die gleichen hohen Standards binden.

Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die in irgendeiner Funktion für uns oder in unserem Namen arbeiten, einschließlich Mitarbeiter aller Ebenen, Direktoren, leitende Angestellte, Leiharbeiter, entsandte Arbeitnehmer, Freiwillige, Vertreter, Auftragnehmer, externe Berater, Vertreter Dritter und Geschäftspartner.

Diese Richtlinie ist nicht Teil des Arbeitsvertrags eines Mitarbeiters und wir können sie jederzeit ändern.

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Verantwortung

Die Geschäftsleitung trägt die Gesamtverantwortung dafür, dass diese Richtlinie unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen entspricht und dass alle unter unserer Kontrolle stehenden Personen sie einhalten.

Der kaufmännische Direktor trägt die primäre und tägliche Verantwortung für die Umsetzung dieser Richtlinie, die Überwachung ihrer Anwendung und Wirksamkeit, die Bearbeitung aller diesbezüglichen Fragen und die Prüfung der internen Kontrollsysteme und -verfahren, um sicherzustellen, dass sie der modernen Sklaverei wirksam entgegenwirken.

Das Management auf allen Ebenen ist dafür verantwortlich, dass die ihnen unterstellten Personen diese Richtlinie verstehen und einhalten und alle erforderlichen Schulungen erhalten.

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Einhaltung

Sie müssen sicherstellen, dass Sie diese Richtlinie lesen, verstehen und einhalten.

Die Verhinderung, Aufdeckung und Meldung moderner Sklaverei in jedem Teil unseres Geschäfts oder unserer Lieferkette liegt in der Verantwortung aller, die für uns arbeiten oder unter unserer Kontrolle stehen. Sie sind verpflichtet, jegliche Aktivitäten zu vermeiden, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen oder darauf hindeuten könnten.

Sie müssen Ihren Vorgesetzten so schnell wie möglich benachrichtigen, wenn Sie glauben oder vermuten, dass ein Konflikt mit dieser Richtlinie aufgetreten ist oder in Zukunft auftreten könnte.

Sie werden ermutigt, Bedenken zu allen Fragen zu äußern, bei denen der Verdacht auf moderne Sklaverei in Teilen unseres Unternehmens oder in den Lieferketten aller Lieferantenstufen besteht, so früh wie möglich.

Wenn Sie glauben oder vermuten, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinie stattgefunden hat oder passieren könnte, müssen Sie Ihren Vorgesetzten benachrichtigen oder ihn gemäß unserer Whistleblowing-Richtlinie so schnell wie möglich melden.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine bestimmte Handlung, die Behandlung von Arbeitnehmern im Allgemeinen oder ihre Arbeitsbedingungen innerhalb einer Stufe unserer Lieferkette eine der verschiedenen Formen moderner Sklaverei darstellen, sprechen Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Geschäftsleitung an.

Wir wollen Offenheit fördern und werden alle unterstützen, die in gutem Glauben im Rahmen dieser Politik ernsthafte Bedenken äußern, auch wenn sich herausstellt, dass sie sich irren. Wir setzen uns dafür ein, dass niemand nachteilig behandelt wird, weil er in gutem Glauben seinen Verdacht meldet, dass moderne Sklaverei, welcher Form auch immer, in irgendeinem Teil unseres eigenen Unternehmens oder in irgendeinem Teil unserer Lieferkette stattfindet oder stattfinden könnte. Wenn Sie glauben, dass Sie eine solche Behandlung erlitten haben, sollten Sie Ihren Vorgesetzten unverzüglich informieren.

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Kommunikation und Bewusstsein

Bei Bedarf werden Schulungen zu dieser Politik und zu den Risiken durchgeführt, denen unser Unternehmen durch moderne Sklaverei in seiner Lieferkette ausgesetzt ist. Unser Nulltoleranzansatz gegenüber moderner Sklaverei muss allen Lieferanten, Auftragnehmern und Geschäftspartnern zu Beginn unserer Geschäftsbeziehung mit ihnen mitgeteilt und danach gegebenenfalls verstärkt werden.

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Verstöße

Jeder Mitarbeiter, der gegen diese Richtlinie verstößt, muss mit Disziplinarmaßnahmen rechnen, die zur Kündigung wegen Fehlverhaltens oder groben Fehlverhaltens führen können.

Wir können unsere Beziehung zu anderen Personen und Organisationen, die in unserem Namen arbeiten, beenden, wenn sie gegen diese Richtlinie verstoßen.