Living Wage Policy

Einführung

Dyaco UK Ltd setzt sich dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter einen fairen und gerechten Lohn erhalten, der den Lebenshaltungskosten im Vereinigten Königreich entspricht. Wir glauben, dass die Zahlung eines existenzsichernden Lohns nicht nur das Richtige ist, sondern auch zum allgemeinen Wohlbefinden und zur Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeiter beiträgt. Diese Richtlinie beschreibt unsere Verpflichtung zur Zahlung eines existenzsichernden Lohns und die Maßnahmen, die wir zu seiner Umsetzung und Aufrechterhaltung ergreifen.

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Definition des Existenzlohns

Dyaco UK Ltd hält sich an die von der Living Wage Foundation festgelegte Definition des existenzsichernden Lohns. Dabei handelt es sich um einen Satz, der unabhängig auf der Grundlage der grundlegenden Lebenshaltungskosten im Vereinigten Königreich berechnet wird. Dieser Satz berücksichtigt grundlegende Ausgaben wie Wohnen, Essen und Transport.

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Grundsatzerklärung

Dyaco UK Ltd bekennt sich in Bezug auf den existenzsichernden Lohn zu den folgenden Grundsätzen:

• Wir zahlen allen unseren Mitarbeitern, einschließlich Festangestellten, Zeitarbeitern und Vertragsarbeitern, den aktuellen existenzsichernden Lohnsatz, wie er von der Living Wage Foundation festgelegt wurde, oder darüber.
• Wir werden unsere Lohnsätze regelmäßig überprüfen und aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie den Empfehlungen der Living Wage Foundation entsprechen. Anpassungen werden nach Bedarf vorgenommen, um die Einhaltung der Vorschriften aufrechtzuerhalten.
• Alle Mitarbeiter werden in Bezug auf die Bezahlung gleich behandelt, unabhängig von ihrer Rolle oder Position im Unternehmen. Bei den Lohnsätzen wird es keine Diskriminierung aufgrund von Faktoren wie Alter, Geschlecht, Rasse, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen geben.
• Wir werden alle Mitarbeiter klar über ihre Lohnsätze und alle Änderungen dieser Tarife informieren. Dies wird auf transparente und leicht verständliche Weise geschehen.
• Dyaco UK Ltd wird unsere Lieferanten und Auftragnehmer ermutigen, ihren Mitarbeitern den existenzsichernden Lohn zu zahlen. Wir werden aktiv mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um faire Löhne in unserer gesamten Lieferkette zu fördern.
• Wir werden Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme für unsere Mitarbeiter und Manager anbieten, um sicherzustellen, dass sie die existenzsichernde Lohnpolitik und ihre Bedeutung verstehen.
• Dyaco UK Ltd wird die Einhaltung dieser Richtlinie regelmäßig überwachen und gegebenenfalls Abhilfemaßnahmen ergreifen, um etwaige Verstöße zu beheben.

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Umsetzung

Um unsere existenzsichernde Lohnpolitik umzusetzen und aufrechtzuerhalten, wird Dyaco UK Ltd

• Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der Lohnsätze durch, um sicherzustellen, dass die Empfehlungen der Living Wage Foundation eingehalten werden.
• Stellen Sie den Mitarbeitern Lohninformationen auf klare und zugängliche Weise zur Verfügung.
• Arbeiten Sie mit Mitarbeitern, Gewerkschaften und relevanten Interessenvertretern zusammen, um alle Bedenken im Zusammenhang mit den Lohnsätzen auszuräumen.
• Ermutigen Sie unsere Lieferanten und Auftragnehmer, ihren Mitarbeitern den existenzsichernden Lohn zu zahlen, und berücksichtigen Sie diese Verpflichtung bei unseren Beschaffungsentscheidungen.
• Bieten Sie Managern und Mitarbeitern Schulungen und Unterstützung an, um sicherzustellen, dass diese Richtlinie verstanden und eingehalten wird.

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Fazit

Dyaco UK Ltd setzt sich dafür ein, den existenzsichernden Lohn als Mindeststandard für unsere Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Wir glauben, dass die Zahlung eines Lohns, der den grundlegenden Lebenshaltungskosten entspricht, nicht nur eine moralische Verpflichtung ist, sondern auch für die Schaffung einer motivierten und zufriedenen Belegschaft unerlässlich ist. Diese Politik spiegelt unser Bekenntnis zu diesen Prinzipien wider, und wir werden uns weiterhin für eine faire und gerechte Bezahlung aller unserer Mitarbeiter einsetzen.