Ethics Policy

Es ist die Politik von Dyaco UK Ltd, dass seine Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder die höchsten Standards für ethisches und professionelles Verhalten einhalten. Zu diesem Zweck widmen sich diese Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder der Erfüllung der Aufgaben dieser Organisation und müssen:

1. Die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlergehen der Öffentlichkeit bei der Ausübung beruflicher Pflichten an erster Stelle stehen.

2. Handeln Sie so, dass die persönliche und berufliche Ehre, Integrität und Würde des Berufs gewahrt und gefördert werden.

3. Behandeln Sie alle Personen mit Respekt und Rücksicht, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Mutterschaft, Ehe- oder Familienstand, Behinderung, Alter oder nationaler Herkunft.

4. Nehmen Sie an der professionellen Umsetzung der Mission von Dyaco UK teil.

5. Arbeiten Sie mit anderen Fachleuten zusammen und unterstützen Sie sie bei der Erfüllung der Mission von Dyaco UK.

6. Bauen Sie auf der Grundlage von Dienstleistungen einen professionellen Ruf auf und vermeiden Sie es, unfair mit anderen zu konkurrieren.

7. Erkennen Sie an, dass die Hauptaufgabe von Dyaco UK zu jeder Zeit darin besteht, den Interessen seiner Wählerschaft zu dienen.

8. Übernehmen Sie als persönliche Pflicht die Verantwortung, sich über neue Probleme auf dem Laufenden zu halten und sich fachlich kompetent, fair, unparteiisch, effizient und effektiv zu verhalten.

9. Respektieren Sie die Struktur und die Zuständigkeiten des Verwaltungsrats, stellen Sie ihm Fakten und Ratschläge als Grundlage für politische Entscheidungen zur Verfügung und halten Sie die vom Verwaltungsrat verabschiedeten Richtlinien aufrecht und setzen Sie sie um.

10. Halte die Community über Probleme auf dem Laufenden, die sie betreffen.

11. Führen Sie organisatorische und betriebliche Aufgaben mit positiver Führung durch, die sich durch offene Kommunikation, Kreativität, Engagement und Mitgefühl auszeichnet.

12. Üben Sie jeden Ermessensspielraum aus, über den sie nach dem Gesetz verfügen, um den Auftrag der Organisation zu erfüllen.

13. Dienen Sie mit Respekt, Sorge, Höflichkeit und Reaktionsfähigkeit bei der Erfüllung der Mission der Organisation.

14. Zeigen Sie bei allen Aktivitäten die höchsten Standards an persönlicher Integrität, Wahrhaftigkeit, Ehrlichkeit und Standhaftigkeit, um Vertrauen in solche Aktivitäten zu wecken.

15. Vermeiden Sie jegliche Interessen oder Aktivitäten, die im Widerspruch zur Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten stehen.

16. Respektieren und schützen Sie vertrauliche Informationen, zu denen sie im Rahmen ihrer offiziellen Pflichten Zugang haben.

17. Streben Sie nach persönlicher und beruflicher Exzellenz und fördern Sie die berufliche Entwicklung anderer.